11月23日，匯通集團成功舉辦2024年度第二期職業技能人才大比武活動，此次活動以技能實操鑒定的形式開展，在近日理論考試的基礎上，按照《山東省人力資源和社會保障廳關于開展企業技能人才自主評價的實施意見》、《山東省人力資源和社會保障廳關于全面開展企業技能人才自主評價工作的通知》等相關文件的工作標準，結合公司工作實際組織開展的一次職業技能盛會，旨在激勵提升員工專業技能水平，加強公司人才隊伍建設，為公司的持續發展提供堅實的人才保障。
本次鑒定活動涵蓋了車床、焊接、機修裝配、電氣等多個關鍵技能領域，全面深入地考查了員工在崗位上所需的專業知識與技能水平。
公司高度重視技能人才引進、培育工作，專門成立了職業技能人才工作領導小組，由公司高層領導親自掛帥，各部門負責人協同參與，確保鑒定工作的公平、公正與嚴謹。在鑒定過程中，公司嚴格按照國家相關標準和行業規范執行，從考試場地的布置、考試設備的調試到考評人員的選拔與培訓，每一個環節都經過精心籌備與細致安排。
此次技能鑒定共有17名員工報名參加，他們滿懷信心走進考場。理論考試現場，員工們認真審題、奮筆疾書，展現出扎實的理論基礎；實操考核區域，他們熟練操作專業設備，動作規范、有條不紊，充分體現了精湛的實操技能。
一位參與大比武鑒定活動的員工表示：“這是對我們自身能力的一次全面檢驗，為了通過考試，我們系統地學習專業知識，提升實操能力，不僅有助于我們在工作中更好地發揮作用，也為我們的職業發展指明了方向。”
公司相關負責人表示：“技能人才是公司發展的核心競爭力之一。通過技能鑒定，我們能精準地了解員工的技能水平，為員工制定個性化培訓與發展計劃，同時也為公司的人才選拔與晉升提供了客觀、公正的依據。未來，公司將持續完善技能鑒定體系，加大技能培訓投入，培養更多高素質、高技能的專業人才，推動公司在激烈的市場競爭中穩步前行。”
此次技能鑒定活動的成功舉辦，標志著公司在人才培養與發展方面邁出了堅實的一步。公司將以此為契機，進一步優化人才結構，提升整體運營效率與創新能力，向著更高的發展目標奮勇邁進。
